许昌市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划着重于加强职业技能培训，优化就业服务，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平。该局还将加大信息化建设力度，提升服务效率和质量。目标是构建一个更加公平、可持续的劳动保障体系，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 具体措施
5. 预期成效

许昌市市劳动和社会保障局作为许昌市政府的重要职能部门，一直致力于提高社会保障水平，保障劳动者权益，促进经济发展和社会和谐稳定，在当前经济快速发展的背景下，为了更好地适应社会发展需求，提高社会保障服务质量，本局制定了最新的发展规划。

背景分析

许昌市作为河南省的重要城市之一，近年来经济发展迅速，吸引了大量外来务工人员，随着城市化进程的加快，劳动力市场日益活跃，劳动者的权益保障和社会福利问题日益突出，随着人口老龄化趋势的加剧，社会保障压力逐渐增大，本局需要积极应对挑战，加强劳动保障工作，完善社会保障体系。

总体目标

本局的发展规划总体目标是：以劳动者需求为导向，以提高社会保障水平为核心，加强劳动保障监察，完善公共就业服务体系，推动劳动关系和谐稳定，促进全市经济持续健康发展。

发展规划

1、加强劳动保障监察

加强劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益，建立健全劳动监察信息化平台，提高监管效率，加强基层劳动保障监察队伍建设，提高基层执法能力。

2、完善社会保障体系

加强社会保险参保登记和管理工作，扩大社会保险覆盖面，完善社会保险制度，提高社保待遇水平，加强社保基金监管，确保基金安全。

3、促进就业创业

加强公共就业服务体系建设，完善就业创业政策，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，优化人才结构，推动人才流动与配置。

4、推动劳动关系和谐稳定

加强劳动关系协调，完善劳动争议调解仲裁机制，加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者工资权益，加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

具体措施

1、加强劳动保障监察的具体措施包括：建立健全劳动监察信息化平台，实现全市劳动监察信息互联互通；加强基层劳动保障监察队伍建设，开展业务培训，提高执法能力；加强与相关部门的协作配合，形成监管合力。

2、完善社会保障体系的措施包括：加大社会保险宣传力度，提高参保率；优化社保制度设计，提高社保待遇水平；加强社保基金监管，确保基金安全运转。

3、促进就业创业的措施包括：完善就业创业政策，鼓励创业带动就业；加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能水平；加强与用人单位的沟通合作，推动人才培养与市场需求的有效对接。

4、推动劳动关系和谐稳定的措施包括：加强劳动关系协调机制建设，完善劳动争议调解仲裁机制；加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者工资权益；加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识，引导劳动者通过法律途径维护自身权益。

预期成效

通过实施上述发展规划和具体措施，本局预期将取得以下成效：劳动保障监察力度得到加强，劳动者合法权益得到有效维护；社会保障体系更加完善，社保覆盖面扩大，社保待遇水平提高；公共就业服务体系更加健全，劳动者技能水平得到提升；劳动关系更加和谐稳定，劳动争议得到有效化解，这些成效将有助于提高全市社会保障水平，促进经济持续健康发展。

本局将按照发展规划的要求，积极推进各项工作落实，加强与相关部门的协作配合，确保发展规划的顺利实施，本局将不断总结经验教训，及时调整完善发展规划，以适应社会发展需求和提高社会保障服务水平。